Teoría Humano-Relacionista

•Surge de los 30’ debido a la necesidad de corregir la fuerte tendencia de la administración científica a la deshumanización de trabajo como competencia de la aplicación del método rigurosos y mecánicos que sometían al trabajador, que en un afán de liberar este protestaba a partir de  sindicatos, sabotaje de producción ausentismos, etc.